Procesy sądowe w sprawach
gospodarczych,( to jest pomiędzy przedsiębiorcami), potrafią ciągnąć się
latami. Każda ze stron sporu chce wygrać i stara się wszelkimi dostępnymi
metodami osiągnąć zwycięstwo nad swoim przeciwnikiem procesowym, angażując w
proces znaczne środki finansowe ale przede wszystkim czas, który można by
przeznaczyć na rozwój swojej działalności gospodarczej . Ale czy istnieje
możliwość, aby każdy ze sporu wyszedł zwycięsko? W mojej ocenie taką szansę daje mediacja.
Mediacja jest dobrowolną, poufną
metodą rozwiązywania sporu z pomocą procesjonalnego, bezstronnego i neutralnego
mediatora. Zastosowanie mediacji jest możliwe we wszystkich sprawach, w których
prawo dopuszcza zawarcie ugody pomiędzy stronami. Atutami mediacji jest czas i
koszty, statystycznie mediacja potrafi być 13 razy szybsza oraz 5 krotnie
tańsza od postępowania sądowego.
Czas mediacji jest uregulowany w
przepisach Kodeksu Postępowania Cywilnego. Sąd wyznacza okres do jednego
miesiąca ma zawarcie ugody, jednak na zgodny wniosek obu stron sąd może
przedłużyć ten termin. Kolejną zaletą są koszty, które ponoszą strony. Są one
zazwyczaj ponoszone po połowie, chyba że strony ustalą inny sposób rozliczeń. W
postępowaniu mediacyjnym, do którego doszło na podstawie postanowienia sądu
wysokość wynagrodzenia mediatora w sporach niemajątkowych wynosi 60 zł za
pierwsze posiedzenie mediacyjne, a za każde następne posiedzenie – 25 zł. Jeśli
postępowanie dotyczy praw majątkowych, wynagrodzenie mediatora wynosi 1%
wartości przedmiotu sporu (nie mniej niż 30 zł i nie więcej niż 1.000 zł). W
przypadku mediacji, do której doszło nie na podstawie postanowienia sądu,
wysokość wynagrodzenia mediatora i zwrot jego wydatków wynikają z cennika
ośrodka mediacyjnego lub strony uzgadniają je razem z mediatorem przed
rozpoczęciem mediacji. Od ponoszenia kosztów mediacji strona nie może zostać
zwolniona, nawet jeśli korzysta ze zwolnienia od kosztów sądowych.
Jak wygląda przebieg mediacji?
- Mediator kontaktuje się
ze stronami w celu ustalenia terminu i miejsca posiedzenia mediacyjnego.
Nie może być to budynek sądu ani siedziba lub miejsce zamieszkania stron.
- Posiedzenie mediacyjne
nie musi się odbyć, jeśli jedna ze stron nie chce w nim uczestniczyć.
Wówczas mediator może spotkać się indywidualnie z każdą ze stron
postępowania
i pośredniczy w rozmowie między nimi
- Z przebiegu mediacji
mediator sporządza protokół. Jeśli strony zawarły ugodę, wtedy mediator
wpisuje warunki ugody do protokołu
lub załącza taką ugodę w formie załącznika
- Jeżeli strony zawarły ugodę, zostaje ona
dołączona do protokołu. Mediator informuje strony, że przez podpisanie
ugody wyrażają zgodę na wystąpienie do sądu z wnioskiem o jej
zatwierdzenie. Mediator przekazuje protokół wraz z ugodą do właściwego
sądu oraz doręcza stronom odpis protokołu. Sąd niezwłocznie przeprowadza
postępowanie, co do zatwierdzenia lub nadania klauzuli wykonalności dla
ugody zawartej przed mediatorem
Ugoda to nic innego jak umowa
pomiędzy stronami sporu, która określa wzajemne prawa i obowiązki
przedsiębiorców. Należy podkreślić, że przedsiębiorcy nie mają obowiązku
zawrzeć ugody w czasie trwania mediacji. W sytuacji, gdy nie dojdzie do
zawarcia porozumienia – strony nie są związane propozycjami wzajemnych ustępstw
i nie można się na nie powoływać w czasie trwania dalszego procesu.